Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Букмекерская компания «Лига Ставок» — источник ярких спортивных эмоций для любителей ставок на спорт.

Мы развиваем букмекерский бизнес в России, поддерживаем отечественный спорт и создаём новую сферу развлечений.

Компания основана в 2008 году. Лицензия № 6 ФНС РФ на приём ставок в России от 8 июля 2009 года.

Сегодня «Лига Ставок» — это более 3.500 сотрудников, которые работают в 500 клубах в 120 городах Российской Федерации.

Наши достижения:

  • 2010 год – Первый официальным партнёр Российской футбольной премьер лиги.
  • 2013 год – Спонсор российской команды Формула-1 «MARUSSIA».
  • 2014 год – Официальная букмекерская компания Российской футбольной премьер лиги.
  • 2016 год – Первый букмекер - лауреат «Премии Рунета» за сайт ligastavok.ru в номинации «Здоровье, развлечения, отдых».
  • 2017 год – Официальный партнёр сборной России по хоккею.
  • 2019 год – Обладатель наград «Абсолютно лучший букмекер» и «Лучшее мобильное приложение».

Коллеги, в нашу молодую и динамичную команду мы ищем настоящего профессионала в области HR. Нам важны драйв, динамика, Ваше желание работать и горящие глаза. Задач много и они очень интересные.

Задачи:

  • Полный цикл подбора персонала на вакансии, открытые в направлениях: IT, офисный персонал;
  • Проведение телефонных, skype и личных собеседований;
  • Регулярное и активное взаимодействие с внутренними заказчиками компании в процессе подбора кандидатов;
  • Сопровождение выхода сотрудников;
  • Первичная адаптация сотрудников (помощь руководителям в составлении индивидуального плана вхождения в должность для новичка, проведение welcome-беседы, помощь и сопровождение в течение испытательного срока);
  • Подведение итогов работы наставника (финальные беседы, анкетирование);
  • Exit-интервью. Проведение выходного интервью с сотрудниками, ведение отчетности по результатам встречи и аналитика;
  • Взаимодействие с кадровыми агентствами
  • Участие в корпоративной жизни;
  • Участие в проектах по автоматизации основных HR процессов;
  • Участие в проекте по трансформации системы адаптации новых сотрудников;
  • Ведение отчётности

Наши пожелания:

  • Высшее образование;
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет;
  • Желание расти и развивать свои навыки в области HR;
  • Опыт ведения от 10 вакансий одновременно;
  • Умение выстраивать коммуникацию с бизнесом, умение слышать и понимать заказчика;
  • Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График 5/2;
  • Комфортный офис м. Белорусская ( БЦ "Белая площадь"), шаговая доступность от метро;
  • Очень амбициозные и интересные задачи по изменению структуры HR и подбора в частности, возможность напрямую влиять на результат;
  • Развитая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, конкурсы, соревнования и многое другое;
  • Высокий уровень дохода - обсуждаем с успешным кандидатом.

Вакансия опубликована 12 ноября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии