Руководитель отдела внутренней разработки

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Softline – лидирующий глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ-услуг.

Компания представлена более чем в 95 городах 50 стран мира.

Мы ищем руководителя отдела разработки внутренних продуктов (CRM, Аналитическая платформа, Корпоративный портал, Корпоративная база знаний, СЭД). Стек технологий: c#, .net, php, MySQL.

Задачи:

  • Определение ландшафта продуктов и решений, обеспечивающих выполнение бизнес задач компании с максимально возможной эффективностью. Управление жизненным циклом продуктов и сервисов;
  • Выявление бизнес потребностей и нахождение эффективных решений;
  • Работа с 3 продуктовыми командами: подбор, развитие, мотивация;
  • Ответственность за бесперебойную работу продуктов и информационных сервисов.

Мы ожидаем:

  • Опыт управления мульти-стековыми командами разработки;
  • Опыт внедрения Agile подходов командной разработки;
  • Понимание и опыт применения на практике ключевых технологий и инструментов разработки, внедрения и сопровождения решений, принципов CI/CD;
  • Опыт проектирования архитектуры комплексных распределенных систем;
  • Опыт эффективного управления удаленными командами разработки;
  • Умение понять не формализованные требования заказчика, сделать постановку задач разработчикам (декомпозиция, оценка, планирование и распределение задач), подготовить и реализовать MVP вести задачу до решения.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупном международном ИТ-интеграторе (25 лет успешной работы на рынке ИТ);
  • Выездные конференции, обучение и обмен опытом;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Пятидневную рабочую неделю, гибкое начало рабочего дня.

Обучение и развитие В компании есть собственный корпоративный университет с командой бизнес- тренеров, которые ежегодно повышают компетенции сотрудников как в очном, так и в дистанционном формате. Есть возможность пройти обучение и сертификацию за счет компании.

В рамках развития сотрудников действуют программы оценки персонала, наставничества, кадрового резерва.

Здоровье и спорт Softline за здоровый образ жизни! Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной программы ДМС и подключить своих родственников.

Мы ведем активный образ жизни: каждый может вступить в ряды команд по мини-футболу, хоккею, волейболу или присоединиться к беговой команде и пробежать свой первый марафон. В компании так же есть программы по корпоративному фитнесу: наши сотрудники могут вступить в спортклубы Softline I Love Running и I Love Swimming.

Корпоративная культура Наша задача – сделать максимально комфортной работу каждого. Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании Softline. Программы активно развиваются, пополняя копилку добрых дел компании новыми проектами, направленными на заботу об обществе. При этом мы не забываем о корпоративной жизни: праздники, спортивные соревнования, поощрения сотрудников за активность и инициативность, помощь в сложной жизненной ситуации.

Дополнительная мотивация В компании разработана система дополнительной мотивации, позволяющая экономить на необходимых вещах: ипотека, ДМС и покупка техники. Каждый сотрудник может найти для себя уникальное предложение!

Вакансия опубликована 8 октября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику