Я хочу тут работать
www.atol.ru  18+

ФАКТЫ О НАС

что мы делаем

Онлайн-кассы

Маркировка

АТОЛ Data

АТОЛ Sigma

Торговое оборудование

Платежные решения

АТОЛ Онлайн

АТОЛ Сервис

посмотреть вакансии

ФАКТЫ О НАС

  • С  2001 года
  • Доля рынка кассового оборудования — 33%
  • 70% доли АТОЛ Онлайна в сегменте E-commerce
  • 18 лет опыта в разработке, производстве и дистрибуции оборудования и ПО

рейтинги

1
место среди производителей оборудования

Участие в рейтингах «Эксперт РА»

1 место среди производителей оборудования

24 место в списке крупнейших компаний в области информационных и коммуникационных технологий

Лидирующие позиции на рынке:

2 место в рейтинге «CNews: Крупнейшие поставщики ИТ в рознице 2018»

27 место в рейтинге «TAdviser100: Крупнейшие ИТ-компании в России 2019»

Лидер рынка по объему проданных устройств в классе фискальных регистраторов на октябрь 2018 г. (по данным CNews Analytics, 2019)

«Предприниматель года 2015», «Предприниматель года 2017» — Алексей Макаров, основатель компании АТОЛ, стал победителем в номинации «Высокие технологии» компании Ernst&Young

Наша история

Можно делать кассы, можно участвовать в промышленной революции. Мы подумали: зачем выбирать? И решили делать и то, и другое.

Мы видим в мире большой тренд на распространение киберфизических систем, в которых есть электронная начинка и собственный софт, которые общаются с «облаком» и между собой через стандартные интернет-протоколы. Это могут быть автономные роботы и дроны, 3D-принтеры, технологии дополненной реальности, «умный дом» и прочий интернет вещей.

В какой-то момент касса стала частью этого тренда. Сначала это было просто механическое устройство, потом в ней появилась электронная начинка, собственный софт, серьезный микропроцессор. Потом она соединилась с интернетом, и появилась возможность через ее датчики собрать большое количество данных и делать по ним интересную аналитику.

Кассовая реформа стала драйвером развития и трансформации отрасли на ближайшие годы. Благодаря аналитике и исследованиям появилась наша онлайн-касса, которая помогает быстро автоматизировать все ключевые процессы в ведении бизнеса.

Сейчас задача АТОЛ — стать лидером по выручке от SaaS сервисов на решении АТОЛ Sigma. Мы хотим приносить пользу небольшим точкам с помощью SaaS-решений, а следующим шагом за внедрением онлайн-касс будет маркировка товаров. И это гораздо важнее, чем просто обеспечить всех кассами.

2001 Рождение компании

2008 Создание собственной линейки класс fPrint

2015 ЕГАИС

2016 54-Ф3

2017 новые продукты: АТОЛ Сервис и АТОЛ Онлайн

2018 Ньюджеры
и смарт-терминалы

ЧТО ЕЩЁ

В АТОЛ очень важны праздники. Как бы странно это ни звучало, но в первую очередь это способ обсудить какие-то важные вещи. Но еще это способ выйти из сумасшедшего ритма, собраться вместе, выдохнуть и просто побыть друг с другом как друг с другом. И, конечно, это способ повеселиться!

ПОЧЕМУ НАМ
ЗДЕСЬ НРАВИТСЯ?

Дмитрий ведущий инженер-проектировщик

Я пришел в АТОЛ в 2013 году, после института, в отдел тестирования. В основном за навыками и за опытом, не собираясь задерживаться надолго, предполагая, что профессия испытателя мне не так интересна (хотелось заниматься разработкой электронных устройств). Между тем, со временем, я переосмыслил важность такой составляющей жизненного цикла разработки электронного устройства, как тестирование. Во многом сыграл роль молодой, дружный и отзывчивый коллектив, благодаря которому я быстро влился в процесс. Мой руководитель всегда был внимателен к моим интересам, стараясь ставить задачи, развивающие мои сильные стороны. За эти четыре года я поучаствовал в более чем 10 проектах, имевших успех на рынках кассовой техники и тахографии. Сейчас я занимаюсь автоматизацией процессов тестирования и руковожу группой специалистов из 5-ти человек, продвигая лучшие традиции компании.

Многие коллеги, устроившиеся примерно в одно время со мной, добились значительных успехов в продвижении по карьерной лестнице, и занимают руководящие должности. Я уверен, что в АТОЛ при должном старании и усердии человек будет замечен, и он разовьёт лучшие из своих способностей.

Василий менеджер департамента продаж

Поражает вовлечённость всех сотрудников в рабочий процесс, от топ-менеджеров до «рядовых». В АТОЛ нет «пассажиров», каждое звено коллектива работает на 100%. Здесь нет «номинальных» сотрудников. Помощь, взаимовыручка и готовность помочь коллеге — это часть каждого рабочего дня в АТОЛ. Амбициозные планы компании, огромные цели и перспективы заставляют удивляться: «А мы так можем?!». В итоге всё достигается и перевыполняется — это говорит о правильном пути АТОЛ и профессионализме каждого сотрудника.

Виктория технический писатель

Компания идёт только вперёд, набирает обороты. Самое главное — руководящий состав заботится не только о результате, но и о своих сотрудниках. Внутри коллектива очень дружная и тёплая обстановка, все друг другу помогают, командный дух присутствует во всём

Надежда менеджер по логистике

В АТОЛ меня поразила корпоративная культура: руководители, специалисты и сотрудники среднего звена все работают вместе. При общении нет никакой театральности и напряженности. На любой вопрос тебе охотно ответят и расскажут, «что с чем складывать и куда это всё едет»

Вакансии компании «АТОЛ, группа компаний» 

Вакансии в других регионах:22

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.